发改系统培训专题
一、培训目标
继承国家发改委干部队伍的好传统，敢担重任、能担重任、会担重任，重视学习、善于学习、坚持学习，这些好传统，都是做好发展改革工作的压舱石。创新是不断提升发改委干部综合能力的好方法。
培训中通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践教学环节，提高发改系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力；紧抓当前社会热点，学习与贯彻二十大精神；进一步解放思想，转变观念，提高发改系统干部的综合能力，培养塑造干事创业型干部队伍的实际需要，增强发改系统干部理想信念、党性修养，加快培养和造就一支素质优良、能够担当重任的干部队伍，从而为本地经济、社会繁荣做出新的贡献。
二、培训对象
各省市、自治区及直辖市发改系统在职在编干部
三、培训师资
校内外专家教授、行业专家
四、培训地点
重庆大学或现场教学地点。
五、培训方法
课堂讲授、现场教学、交流互动、专家点评相结合。
六、培训费用
根据培训人数及具体培训方案而定；符合《中央和国家机关培训费管理办法》，汇款至重庆大学，并由重庆大学开具培训费发票。
七、结业证书
培训合格，重庆大学颁发“结业证书”，网上可查。
八、课程设置
课程仅供参考，具体根据单位量身定制培训课程方案。
课程模块 |
课题 |
课时 |
新时期党建与反腐倡廉 |
不忘初心牢记使命，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 |
|
学习习近平总书记治国理政思想，协调推进“四个全面”战略布局 |
|
党员干部素质能力、规范、心态 |
|
新形势下的反腐倡廉和作风建设 |
|
习近平新时代中国特色社会主义思想战略分析 |
|
法治政府建设背景下干部的法治思维 |
|
经济新常态 |
中国“一带一路”与中国经济发展战略解读 |
|
经济新常态与发展新趋势-经济形势与政策分析 |
|
当前宏观经济形势分析与政策取向 |
|
产业结构调整与经济发展战略分析 |
|
丝路精神与数字丝绸之路建设 |
|
当前宏观经济形势与供给侧改革解读 |
|
中国经济社会发展热点问题透析 |
|
中美贸易战与政经博弈 |
|
履职能力提升 |
转方式、调结构与区域产业战略布局 |
|
信息经济、智能制造与区域创新体系——政策、产业、技术趋势与特征 |
|
产业集群规划与区域经济发展 |
|
大数据、物联网与国家战略 |
|
双轮驱动：经济开发与特色小镇建设 |
|
创新驱动与经济转型发展 |
|
城市形象与城市品牌 ———重庆的实践 |
|
旅游文化创意研究与开发利用 |
|
重庆市生态城市建设与人居环境的生态化 |
|
干部综合能力培养 |
领导艺术与领导力提升 |
|
政府部门的高效能执行力建设 |
|
九型人格在人际沟通中的应用 |
|
公务员心理凋适能力 |
|
干部政治能力建设与行政效能提升 |
|
政府干部压力管理 |
|
政府公务礼仪与外交礼仪 |
|
“九段秘书”的学问 |
|
机关公文写作方法与技巧 |
|
生活、艺术品味塑造 |
汉字文化解读 |
|
中国山水文化 |
|
《周易》与中国文化 |
|
古典诗词与当代人才的人文素养 |
|
传统文化与人生智慧 |
|
现场教学 |
标杆企业参访 |
|
白公馆、渣滓洞 |
|
红岩村 |
|
三峡博物馆、解放碑 |
|
民主党派陈列馆 |
|
九、联系方式
023-65120841，023-65124740
