长安汽车参观考察学习长安汽车的创新管理及行政管理

  标杆企业长安汽车
      重庆长安汽车股份有限公司(以下简称“重庆长安”)于1996年10月31日在中国重庆市工工商行政管理局注册登记，取得营业执照。
      长安汽车的前身是上海洋炮局，由洋务运动发起人李鸿章于1862年创办，曾承担国民政府60%军品生产。1957年，中国第一辆吉普车在长安诞生。2015年， 长安正式成为中国汽车历史上第一个产销“双百万”的自主品牌车企。
      重庆长安位于重庆长江和嘉陵江两江汇合处，是一家开发、制造、销售全系列乘用车和商用车的汽车公司，其主要产品有全系列乘用车、小型商用车、轻型卡车、微型面包车和大中型客车，全系列发动机等,年汽车生产能力达100万辆以上，年发动机生产能力110万台以上。

  长安汽车感悟:
      1、工匠不是喊出来的，是培训和激励出来的，长安汽车技能大师享受副总裁级别津贴待遇;
      2、通过系统而全面对标，确保体系质星。时时对标、事事对标、人人对标，带动团队使标杆学习常态化;
      3、自诞生之日就是开放之日，1862年第一任总工程师就是英国人马格里。现在重视人才，专业团队服务高端人才(一海归高端人才反应晚上小区青蛙叫影响睡眠，组织抓青蛙);
      4、长安汽车制作文化手册:如果我做不到，就不用写了;
      5、从老军工文化、央企文化、国企文化、汽车文化，讲规范、讲政治、讲竞争,到“领先文化”:讲危机、讲和谐、讲人本、讲执行。

对标长安汽车”：

      1.通过系统而全面的对标，确保体系质量

      2.近距离参观标杆企业内部工厂，与高管进行分享交流

      3.感受长安汽车的企业文化:从老军工文化、央企文化、国企文化、汽车文化。

      4.学习长安汽车的人才培养体系

长安汽车交流主题：

      长安汽车参观考察主题一-:长安汽车的企业文化

      考察长安汽车主题二:长安汽车的人力资源管理

      参访长安汽车主题三:长安汽车的创新管理

      对标长安汽车主题四:长安汽车生产管理

      长安汽车标杆学习主题五:长安汽车人才培养

      长安汽车游学考察主题六:长安汽车班组管理

长安汽车参观案例：

    长安汽车考察路线

 仅供参考：